口述：代孕女要當自己的妻子 我無法接受

電話裏，這個叫小川的男孩子小心翼翼地措著詞，恐怕表達錯了讓我誤解。我能感覺到他的忐忑和羞澀。口述：代孕女要當自己的妻子我無法接受原來，小川大學一畢業就跟了現在的老板，一家不大的IT企業。他是農村孩子，家裏有姐有妹，妹妹是超生，因為父親想再要個兒子，覺得那樣會多份福氣，結果反而讓本來就困難的家庭越发捉襟見肘。所以三年前，他從一個三流大學畢業後，兩個月沒找到靠譜的工作，一下子就慌了。他在意气消沉時現在的老板新成立的公司貼出招聘啟示吸引了他，他抱著"大不了多一次失敗"的心理走進了公司。"你叫什麼名字？多大年齡？哪裏畢業的？學的什麼專業？"中年男子問。"XX川，22歲，XX化工學院，學電腦程序設計的。"小川尊重而小聲地答，現在大學生畢業分配競爭太激烈，他畢業的學校和他的出身一樣，又令他倍感低微。他聲音小得幾乎聽不見。"你的專業正是我需要的，現在你告訴我你願意在一個新公司和我從零做起打天下麼？"中年男子篤定地說。小川有些不敢相信自己的耳朵，他盡力控制著自己剛才的情緒，抬起來來看著中年男子——中年男子以為他沒聽淸又重複了一遍後面關鍵的話。這一次，小川聽淸了，他忙不及地答："我願意！"他忽然抬高的聲音帶著些激動和顫抖，令坐在對面的中年男人一激淩。中年男人是老板原來這個中年男人就是本公司老板，他的公司剛成立，所以還沒有人力資源部，只好又當元帥又當兵士，親自上陣招人。小川就是他招來的第一個兵。小川從此留下來和隨後招來的幾位員工開始與老板一起打拚創業。三年來，他們開發出的幾款软件讓老板著實掙了幾筆好錢。老板也並不虧待他們，特別是小川的月薪比開始的三千元早已漲了兩三倍，一年十來萬元，這在同齡人當中也算很不錯的了，何況對出自寒門的小川。老板為人義氣且出手大方，員工都暗自慶倖沒跟錯人。特别他對小川那眞是沒得說，不僅是老板，又有父兄的感覺。

希望自己代孕可小川說就在前幾天，老板忽然把他叫自己辦公室，而且關上門表情嚴肅地跟他談了一件事，這件事讓小川心裏一下子像打翻了五味瓶，因為老板要給他提門親，這個女人不是別人，就是小桃。就是一個個子不高但長得很漂亮的三十來歲的女人。她是小川來公司後最常出入公司的人，聽說她也是農村的，和老板兩口子是老鄉，常去他們家吃飯。她高中畢業，家裏有父母、弟弟，在一家商場開著化妝品專櫃。聽說是老板給出的錢。後來，聽周圍人私下議論，說小桃是老板的人。小川也發現老板和小桃的關係不一般，兩個人經常出雙入對且眼神曖昧。現在他怎麼忽然讓自己娶小桃是怎麼想的呢？這令小川大惑不解。老板倒也直率，看著小川發愣，拍拍他的肩膀說：委屈你了小子，小桃現在懷了我的孩子，這些年都知道我和你嬸不能生，也不知道原因出在誰身上，我也不好意思去醫院檢查，原來還以為是我有病呢。現在小桃懷上了，我知道我沒問題，本來是好事，可是我和你嬸感情一直不錯，她是個賢慧的女人，這件事說什麼也不能讓她知道。好不容易有個種，我也不想做掉這個孩子。你就委屈一下，娶了小桃吧，讓她生下這個孩子，就說是你們的孩子。將來我不會虧待你，包括這個孩子出身及以後的培養我也全包了。反正現在可以生二胎，你和小桃還可以生自己的孩子。怎麼樣？小川早已懵圈了！這是哪跟哪兒呀！他萬料不到自己當父兄來敬的老板能幹出這事且給他出這麼個難題！因為家窮且又加上父親抱病等原因，他可還沒正經談過戀愛呢，這上來就被塞給個大自己好幾歲的二手女人，肚子裏還懷著別人的種，這件事任誰都吃不消。可是令小川為難的是，畢竟老板不同于別人，對他有知遇之恩，這兩年老板對自己的確不薄，除正常工資、獎金每一年十多萬，而且年節的都會悄然給他塞個大紅包，少則幾千，多則上萬，這可是別人沒有的，他被視為公司老板的駕前紅人甚至是未來接棒人。如果不答應，老板的難題又如何解決？而且以後公司還怎麼相處呢？小川為難了，為此向我求助，請我支招。

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建議如果你和這個女人自由戀愛，那麼不管她此前跟過誰、懷了誰的孩子，這都不是問題；問題是她是老板的女人，且周圍人都知道，這若娶了她，還怎麼在公司呆下去呢？如果你和這個女人不相愛，為了給他的孩子名正言順地出身就生生捆綁一對夫妻，似乎太不負責任。這件事是挺令人撓頭的，不過看似複雜，想解決也並不是什麼難事。這事你們老板雖然做得有些離譜，可對一個成功男人來說，想要一個自己的骨血，也不是什麼過分要求。其實，他將自己女人拱手相讓，讓他的孩子管別人叫爸爸，自己出錢養，這個主意實在太不高妙了，唯一可取的是這樣可以保護他的原配不受傷，這也證明他還珍惜他們的家，且在乎妻子這個人。只是想要一個孩子的俗唸讓他家外養花出了軌。可是，這樣做，對你、對小桃來說，都有些過分——畢竟人不是低等動物，說轉讓就轉讓，愛情也不能說斷就斷得乾淨。另外一方面，對你來說，這份突如其來的緣也是燙手山芋，扔了不是，接了也燙得慌。我認為，事情既然到這份兒上，有這樣兩種途徑可以參考：第1，讓孩子跟著親生母親長大。不必讓小桃非要結個婚再把孩子生下來，可以安排她到一個僻靜且沒有熟人的地方去把孩子生下來，對家人可以聲稱到別處经商了。孩子在母親身邊成長，作為孩子的爸爸，老板可以給孩子做義父，培養他(她)成人或者提供優越的生活環境以致將來繼承家業等，都師出有名，至少先埋下伏筆；第2、孩子由生身父親來撫養。可以徵求小桃的同意，等孩子出身且斷奶後，直接抱回老板家裏撫養，或者乾脆讓老板跟妻子說實話，這孩子是自己的親骨血，女人知道這些年不能生育的是自己，對丈夫難免惭愧，這會讓她從感情上比較容易就接受這個孩子，並善待他，從此讓孩子在父親身邊長大。或者，如果害怕別人知道男人和別的女人在外生了孩子壞了名聲，丟了女人的面子，可以對外稱孩子是抱養的。或者，不告訴妻子說這個孩子是老板自己的種，好心地撤個謊、編個故事，說是你早上上班時在公司門口撿的，看這孩子挺可愛的，考慮老板沒有孩子，就建議他留下來撫養。讓老板娘以為老板是受了你的蠱惑才留下這孩子的。我本來不主張欺騙，但有時為了少些傷害，也許也只剩下隱瞞一下事實，如有一天，老板娘發現眞相，能否接受現實就不得而知了。但為了報恩也好，為了助人為樂也罷，將自己捲進事非，終究不值得。溫馨提醒：感情不需要欺騙，欺騙自己也會讓自己變得越发痛苦不堪。建議我們坦誠對待愛情，別強求。為此向我求助，請我支招。

建議如果你和這個女人自由戀愛，那麼不管她此前跟過誰、懷了誰的孩子，這都不是問題；問題是她是老板的女人，且周圍人都知道，這若娶了她，還怎麼在公司呆下去呢？如果你和這個女人不相愛，為了給他的孩子名正言順地出身就生生捆綁一對夫妻，似乎太不負責任。這件事是挺令人撓頭的，不過看似複雜，想解決也並不是什麼難事。這事你們老板雖然做得有些離譜，可對一個成功男人來說，想要一個自己的骨血，也不是什麼過分要求。其實，他將自己女人拱手相讓，讓他的孩子管別人叫爸爸，自己出錢養，這個主意實在太不高妙了，唯一可取的是這樣可以保護他的原配不受傷，這也證明他還珍惜他們的家，且在乎妻子這個人。只是想要一個孩子的俗唸讓他家外養花出了軌。可是，這樣做，對你、對小桃來說，都有些過分——畢竟人不是低等動物，說轉讓就轉讓，愛情也不能說斷就斷得乾淨。另外一方面，對你來說，這份突如其來的緣也是燙手山芋，扔了不是，接了也燙得慌。我認為，事情既然到這份兒上，有這樣兩種途徑可以參考：第1，讓孩子跟著親生母親長大。不必讓小桃非要結個婚再把孩子生下來，可以安排她到一個僻靜且沒有熟人的地方去把孩子生下來，對家人可以聲稱到別處经商了。孩子在母親身邊成長，作為孩子的爸爸，老板可以給孩子做義父，培養他(她)成人或者提供優越的生活環境以致將來繼承家業等，都師出有名，至少先埋下伏筆；第2、孩子由生身父親來撫養。可以徵求小桃的同意，等孩子出身且斷奶後，直接抱回老板家裏撫養，或者乾脆讓老板跟妻子說實話，這孩子是自己的親骨血，女人知道這些年不能生育的是自己，對丈夫難免惭愧，這會讓她從感情上比較容易就接受這個孩子，並善待他，從此讓孩子在父親身邊長大。或者，如果害怕別人知道男人和別的女人在外生了孩子壞了名聲，丟了女人的面子，可以對外稱孩子是抱養的。或者，不告訴妻子說這個孩子是老板自己的種，好心地撤個謊、編個故事，說是你早上上班時在公司門口撿的，看這孩子挺可愛的，考慮老板沒有孩子，就建議他留下來撫養。讓老板娘以為老板是受了你的蠱惑才留下這孩子的。我本來不主張欺騙，但有時為了少些傷害，也許也只剩下隱瞞一下事實，如有一天，老板娘發現眞相，能否接受現實就不得而知了。但為了報恩也好，為了助人為樂也罷，將自己捲進事非，終究不值得。溫馨提醒：感情不需要欺騙，欺騙自己也會讓自己變得越发痛苦不堪。建議我們坦誠對待愛情，別強求。

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你知道吗？大多数的婚姻感情危机都是可以挽回的，只不过很多人在慌张无措的情况下，很难正确理性的处理危机，往往采用死缠烂打，赌气冷战，讨好献殷勤，找朋友父母劝说，甚至直接看缘分等错误方式，导致情况越来越糟，如果用错挽回方法，不仅不能挽回，还会把感情推入万丈深渊！
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玉白老師简介：
黎花創始人、北京大學心理學畢業、服務全球華人，擅長分手挽回、情感危機化解、分離第三者、婚姻修復、戀愛技巧、自我魅力提升
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